注册海外APP如何接收短信验证码

不少国外的网站和App在注册时都需要验证手机号。如果用自己的手机号验证,如果信息泄露,可能会收到大量垃圾短信和电话。此外,注册某些网站或App或者获得某个网站或App在某个国家的服务时,可能要求必须用国外的号码。购买一个国外的SIM卡不太现实,成本也高,这时可以试试接码平台。

接码平台一般拥有大量国外号码,可用于注册常见国外网站和App和接收验证码,比如ChatGPTGoogle,WhatsApp, Amazon,Facebook, Instagram,Telegram,Tinder,Twitter等。目前市面上虽有大量的接码平台,有免费的,有付费的,但质量参差不齐, 接下来推荐几个比较靠谱的接码平台。

sms-activate.org (免费+付费)

sms-activate.org
  • 提供免费号码,付费接收验证码和租用号码服务
  • 免费号码每个星期更新一次
  • 付费接收验证码服务低至1卢布
  • 租用号码,根据国家和可用于的服务,价格从十几卢布到上百卢布不等
  • 付费接收验证码和租用号码服务的价格分Wholesale和Retail价格,Wholesale价格是Retail价格的1/3,不过需要加入LOYALTY PROGRAM
  • 最短租期为 4 小时,最长为 4 周(MTT 运营商)
  • 如果20分钟内没有受到短信,可以取消租用,全额退款。超过20分钟还没有收到短信,则无法取消租约
  • 可以重新激活历史购买过的号码,如果购买不超过一个月,需支付200卢布,超过一个月后,每超过一个月,需要在200卢布的基础上再支付200卢布

free-sms-receive.com(免费)

free-sms-receive.com
  • 免费
  • 提供美国,加拿大,英国和澳大利亚的号码
  • 每周会更新一个号码

sms-receive-online.com(免费)

sms-receive-online.com
  • 老牌的免费短信接码平台
  • 提供128个国家的号码,包括美国,加拿大,澳大利亚,波兰,日本,中国,香港地区,台湾地区等

supercloudsms.com(免费)

supercloudsms.com
  • 免费平台
  • 提供128个国家和地区的号码。比如美国,加拿大,英国,中国,日本等

sms-man.com(付费)

sms-man.com
  • 一个号码的价格0.1美元起
  • 提供270多个国家的虚拟电话号码
  • 接受微信支付,支付宝支付,银行卡等多种方式支付服务
  • 如果20分钟内没有收到验证码短信,可以申请退款,超过20分钟还没有收到短信,将不能取消订单
  • 号码可以租用一个小时,一天,一周或者一个月

5sim.net(付费)

5sim.net
  • 一个号码的价格从 1 卢布起
  • 提供180多个国家/地区的虚拟号码,包括英国、俄罗斯、瑞典、德国、乌克兰、法国、印度、印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、蒙古、尼加拉瓜、加拿大、美国、泰国、菲律宾、埃塞俄比亚等
  • 可用支付宝、Visa/MasterCard/MIR、Apple Pay、Google Pay等
  • 购买号码之后,能够在6-20分钟内从一项服务接收无限数量的短信。如果5分钟内没有获取短信,订单将自动取消
  • 购买时需要选择想要接收验证码的服务项目(网站或者App),只能从购买时选择的服务项目收到短信,其他的短信将被拒绝
  • 如果超过1年不使用账号,账号将被删除,余额不恢复

smscodes.io(付费)

smscodes.io
  • 每项服务均按所需国家和当天使用的号码数量定价,价格低至0.10 美元
  • 拥有30 多个国家的号码
  • 注册后会赠送0.5美金免费试用金,可用于比利时、荷兰、菲律宾和英国号码,其他国家要使用,需要充值至少1美金
  • 支持 PayPal、Crypto、Payeer、Perfect Money、AdvCash 和 WebMoney等支付服务
  • 积分系统。成功购买Credits后,会有相应的积分被添加到账户,积分积累到一定数量可以兑换Credits
  • 如果超过3分钟没接收到短信,可以选择免费使用一个新号码
  • 如果只接受一次短信,可以选择SMS Verifications服务,价格低至0.10 美元
  • 可以要从一个号码接收多条服务,可以选择Rent Numbers服务,按月付费,根据号码来源的国家,可用的服务,可以接收SMS还是Voice Call Verification等,价格从几美金到几十美金不等

simsms.org(付费)

simsms.org
  • 自 2014 年 10 月开始运营
  • 拥有60多个国家/地区的号码,包括美国、西班牙、罗马尼亚、英国、德国、法国、俄罗斯等
  • 和smscodes.io类似,可以一次性的Activation服务,或者租用一个号码
  • 一次性的Activation服务价格因需要验证的服务而异,低至0.6卢布,ChatGPT和Google Voice验证需要7卢布,Telegram验证则需要70卢布
  • 可以按周或者月租用号码,价格因国家和可用于验证的服务而异
  • 提供 API,方便用户将其服务无缝集成到应用程序或系统中,实现自动化短信验证

onlinesim.io(免费+付费)

onlinesim.io
  • 提供免费号码,付费接收验证码和租用号码服务
  • 拥有20多个国家/地区的号码
  • 一次性付费接收验证码服务低至0.02美金。
  • 租用的号码可以用于所有支持的服务。
  • 租用号码服务有1天,2天,一周和一个月租期可选。根据国家和租期,价格从几美金到几百美金不等。

proovl.com(付费)

proovl.com
  • 提供212个国家的虚拟号码和SIM卡号码
  • 可通过WebSMS在网页端发送短信
  • 提供API,可用于批量接收和发送短信
  • 与WordPress插件WP-SMS Pro集成,使用户可以通过WordPress网站使用Proovl网关发送SMS

textverified.com(付费)

textverified.com
  • 只提供付费收短信或者语音验证码服务,如果要长期租用号码,需要去他们的另一个网站phoneblur.com。
  • 需要先充值Credit,使用Credit进行购买支付
  • 5分钟内未收到短信,不会扣除Credit
  • 有“Use Again”服务,在一定时间内可以使用同一个号码再次验证同一个服务
  • 支持Visa/MasterCard/American Express, BiteCoin/LiteCoin, Ethereum/USA Coin/Monero/Tether ERC 20/Tether TRC 20
  • 可创建子账户
  • 提供 API

majorphones.com(付费)

majorphones.com
  • 提供一次性付费接收验证码和租用号码服务
  • 号码来自美国和英国,非VoIP号码
  • 号码可租用1, 7, 15或者30天,用来验证所有服务
  • 购买验证服务后10分钟内未收到验证码,则不收费
  • 支持Payeer, Perfect Money, Coinbase, Binance Pay, Alipay, Freekassa和Amazon Pay

verifywithsms.com

  • 提供一次性付费接收验证码服务
  • 号码来自美国和英国,非VoIP号码
  • 根据注册的服务和平台,美国号码验证服务1美金到2美金不等,英国号码0.5美金到1.5美金不等
  • 目前仅支持Perfectmoney, Coinpayments和Payeer支付

Dingtone(免费+付费)

除了接码平台,虚拟号码App也是一个获得国外号码的非常不错的渠道。Dingtone是一款类似Google Voice和TextNow的虚拟号码App,提供美国,加拿大,英国,比利时,荷兰,波兰,瑞典,法国,奥地利,波多黎各,捷克,澳大利亚,丹麦,罗马里亚等数十个国家的电话号码,可用于接收验证短信。除了多国电话号码和接收验证码外,Dingtone还提供了许多接码平台不具备的功能。

点击此处下载Dingtone

By DingTone Team

香港优才计划的利弊

香港一直是很多人“半润”的首选。自从香港优才计划的年度配额限制被取消后,香港优才的申请热度变得异常火爆。然而,在这股热潮的背后,你是否真正了解过香港优才的优缺点呢?让我们一起掀开这层神秘的面纱,一次性看个明白。

首先,香港优才的申请过程相对简单,但并不意味着可以掉以轻心。每一个环节都需要精心准备,从前期文件的准备,都需要投入足够的时间和精力。而且,即使成功申请到了优才,后续的续签和居留问题也需要不断关注和处理。

再者,虽然香港优才计划提供了许多优惠条件,但并不意味着每个人都可以轻松享受这些福利。在享受这些福利的同时,也需要承担相应的责任和义务。例如,申请人需要遵守香港的法律和规定,按时缴纳税款和其他费用。

总的来说,香港优才计划无疑为有志之士提供了一个实现梦想的平台,但同时也需要承担相应的责任和义务。在决定是否申请之前,你需要充分了解优才的优缺点,做好全面的规划和准备。毕竟,这是一条充满机遇和挑战的道路。

一、香港优才计划的优缺点总结

很多人申请优才前,想要先评估优才的利弊,以此确认自己是否要申请。所以下面就来讲讲香港优才的利弊,给大家参考。

优才计划的推出有利有弊,下面将分别从以下几个方面进行分析:

(一)香港优才优点,也就是好处

1.投入成本较低

与以前的香港投资移民需要1000万比起来,香港优才申请投入成本较低,也不像香港留学一样,需要支出十几二万的留学费用。自己DIY申请,几乎不需要什么费用,若是选择专业中介代理申请,也只是需要一笔服务费,性价比还是比较高的。

2.没有申请行业的限制

香港优才是打分制,只要分数达到80分及以上,就可以向入境处递交申请,对申请人的行业并没有明确限制。这与澳门优才限制了四大行业比起来,香港优才这点还是比较友好宽松的。

优才评分项目是这些:年龄30分、学历70分、工作经验75分、人才清单30分、语言能力20分、家庭背景20分,总分245分,最低需要达到80分。

有兴趣申请香港优才的朋友不妨花20S时间做个测评,看看自己能拿多少分↓↓↓

3.没有申请名额的限制

从2023年开始,香港优才暂时取消了申请名额的限制,开放申请,但只是为期两年,也就是2023-2024年这个期间,是申请香港优才的最佳时间!

4.申请之前无需找工作

与香港专才不同,优才申请之前并不需要获得香港公司的聘用,更不需要在香港开公司才能申请。

5.获批之后续签灵活

香港优才续签是较为灵活的,并没有对申请人在港工作或是居住有硬性要求,只要能证明你有通常居住在港即可。可以是孩子在港读书,你在内地工作、也可以是你与香港有商务交流,每年有一定居住痕迹等,这点对于常在内地生活的人士,会更友好。

6.一人申请全家受益

如果你作为主申请人,那配偶和未成年子女,就可以通过受养人的身份,一同与你申请获得香港身份,这还是比较便利的。

7.可以多次申请获批

香港优才与香港高才只能申请获批一次不同,香港优才被拒批之后,你是可以再继续申请的。又或是,你中途因为各种原因断签了,还想继续拿香港身份,是可以再重新申请的,只是永居时间又要重新计算了而已。

8.能拿到香港身份

香港优才其实就是一项人才引进政策,优才获批之后先拿到香港居民身份,续签7年后转为香港永居。你可以理解为“落户香港”,享受香港身份待遇。

(二)香港优才缺点,也就是弊端

1、国籍限制

事实上优才计划对内地以及海外大多数国家地区的人开放,但不包括阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南,以上几个国家国籍则不能够申请。但这对内地居民几乎可以说不算弊端,每年的优才获批者中,绝大多数都是内地居民,可以说内地人才是港府吸纳的主力军!

2、学历限制

通常情况下,申请香港优才是有学历门槛的,至少要有本科学位证才拥有申请资格。限制低学历的同时,对高学历的申请人会有额外加分,比如学历越高分数越高、持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位可获额外30分。

3、竞争激烈

虽然2023年起已经取消了年度配额,但这并不意味着对申请人的要求会降低,配额取消了其实申请更加激烈了,大家都想趁着红利期抢一下中国香港身份。所以申请人本身还是要具备一定的优势。

4、申请周期较长

香港优才的申请周期是最长的,即使今年入境处优化了申请流程,但总体上,还是需要5-9个月左右的时间,大家要做好时间规划和心理准备。

5、材料制作难

主要是在材料的收集和文书的撰写上,香港优才申请需要的材料还是比较多和复杂的,还会遇到盖章或出具不了的各种问题。其次就是文书撰写,也是需要进行准确定位和打造包装,来突显你的优势与亮点。

6、审批并不是只看分数

香港优才是为了吸纳对香港经济发展有帮助的人才而设置的一项人才政策,虽然采用计分制,但审批并不是以分数为标准,要综合评估申请人是否符合香港经济发展需求。

所以,建议不清楚自己优劣势的朋友,了解清楚后再进行下一步打算。

二、申请香港优才如何才能获批?

首先,申请香港优才前,首先要符合基础申请条件,如年满18周岁、有本科学士学位、无犯罪记录。

满足上面的基础条件后,就可以进行打分了。其中综合计分制下,最高分245分,80分起可以申请。

虽然香港优才80分就能申请,但是如果想要获批,要先了解优才审批的倾向性。香港优才有青睐的人群,如果不具备下面其中的任一特点,想要获批还是比较难的。

(一)高端人才

优才计划旨在吸引高端人才落户香港,体现在学历和工作背景上,如有博士学位或技能特长的人士、具备创业和管理经验的人士等。

🔺学历背景:

学历高:学士10分<硕士/双学士20分<博士/双硕士40分,分数是翻倍增长的。学历越高,香港优才得分越高。

学校好:如果你毕业于全球百强大学,还可以额外加分30分!

名校加分榜单:QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校,或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

目前内地符合加分要求的院校有9所:清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学和南京大学。

🔺工作经验:

工作经验这块分为两个方向,一个是海外工作经验,另一个是名企工作经验,两者符合相应工作年限都可以额外加分。

海外工作经验

有2年或以上的国际工作经验,可以额外加15分,内地人在港澳台工作也算是国际工作经验 ,可以加15分。香港非常看重具有海外工作经验的人才,如果你有国际工作经验,香港优才赶紧走起。

名企工作经验

2023年开始,申请香港优才,名企可以+20分。“名企”有四个指定的范围,即上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

丰富工作经验

香港优才审批中,工作经验和学历背景是很重要的,有丰富工作经验或有高管经验的朋友,申请香港优才优势比较明显。一些优才分数低但获批了的朋友,大部分是工作经验比较丰富的。

另外,如果你有获得过一些行业奖项、专利发明、国际性论文发表等经历,虽然不能给你加分,但是获批率会有所提高哦。

三、这一点请注意

还有最后很重要的一点是,不要盲目走DIY申请。如果你对香港优才没有全面了解过,也缺少时间和精力去研究,盲目DIY申请的话,非常容易踩坑。

不论是材料的收整还是文书的撰写,都需要耗费一定的时间和精力,更考验文案功底。而高端人才与香港的匹配度,往往体现在文案的打造和赴港计划书的呈现上。文案打造并不是塑造虚假人设,而是深入剖析自身的学历、工作背景等,瞄准香港入境处的需求点,精准出击。

香港优才计划申请条件

第一阶段:基本资格

  • 年龄:18岁或以上
  • 财政要求: 必须证明能独力负担其本人受养人居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。
  • 良好品格:不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
  • 语文能力:需具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
  • 基本学历:需具备由认可大学或高等教育院颁授的大学学位。(能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就也可考虑)

第二阶段:计分制度

符合基本资格以后,可选择以下两种计分制度接受评核。

综合计分制

1.年龄

得分范畴分数
18-3930
40-4420
45-5015
51或以上0

2.学历或专业资格

得分范畴分数
博士学位/2个或以上硕士学位40
硕士学位/2个或以上学士学位20
学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格10
如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授,可额外获得分数30

3.工作经验

得分范畴分数
不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位40
不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位30
不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15
不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5
如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可额外获取分数15
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外获取分数20

4.人才清单

得分范畴分数
如符合人才清单内相关专业的规格可额外获取分数30

5.语文能力

得分范畴分数
良好中文及英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)20
除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤语),也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力)15
良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)10

6.家庭背景

得分范畴分数
已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女)是现居于香港的香港永久性居民5
随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平5
每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分,最高可得10分5/10

综合计分制设有最低及格分数,最新适用的最低及格分数是80分,最高分是245分。。

成就计分制

如符合下段所述此计分制所列的其中一项要求,可获取245分,不符合者则不会获得分数,而不能取得分数的申请人,其申请会即时被拒绝。

如符合下述要求,可依此计分制获取分数:

  • 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或
  • 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。

第三阶段:甄选程序

甄选程序会在规定日期为申请人分配名额。依据前文所提的计分政策总得分,得分较高的申请将获得进一步评核资格。咨询委员会根据香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素,向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中的名额。达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获得分配名额。并且除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知,否则申请就是在正在办理中。

第四阶段:获发签证或进入许可

在获批准后,申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证或进入许可(以电子签证形式签发)。

本计划的申请人宜将其随行家庭成员的受养人签证或进入许可申请与其本人的申请一并递交。如申请人根据“综合计分制”获取分数的得分范畴包括随行已婚配偶的学历或随行18岁以下未婚及受养的子女的人数,则申请人必须为该等随行家庭成员提交受养人签证或进入许可申请并将申请与其本人的一并递交。

适宜申请人群

相比于香港专才、留学,优才是最适合普通人的方法。香港优才计划顾名思义首先是需要高学历高水平从业者,普遍就是优才13项人才清单,比如IT、金融、资讯、科技人才以及发表高质量论文。

  • 有国际工作经验的人士
  • 有跨国或名企公司工作经验的人士
  • 毕业于百强名校的人士
  • 有硕博学历、或双学士/双硕士的人士
  • 从事香港热门或紧缺行业的人士
  • 符合香港人才清单的人士
  • 有丰富工作经验或高管经验的人士

续签和换工作时不受限制,也不必放弃内地户口。可在香港自由工作、创业、生活、学习。然而你需要对自己的申请诉求有深度剖析,可以接受申请过程中的挑战以及对此有决心。要留意的是,计划不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔和越南的国民。

作者:搜狐WISE

Web3人才的未来在哪里

从“悄悄裁员”到“狂野生长”,Web3打工人正在经历重大转变。

加密和科技劳动力市场现在处于一个奇怪的境地,但各自有所不同。

如果你了解美联储主席鲍威尔的发言,你会认为劳动力市场正在蓬勃发展。本月早些时候,他在华盛顿特区经济俱乐部接受采访时称“劳动力市场异常强劲。”

乍一看,美国联邦数据似乎支持这一点。劳工部表示,1月份总就业人数(不包括农业工人)增加了517,000人。总体而言,失业率稳定在3.4%,继续自2022年10月以来的缓慢下降。酒店业、政府就业、医疗保健和建筑业是就业增长的行业。

但来自加密和科技行业的数字和头条新闻描绘了一幅截然不同的图景。根据CoinGecko的数据,仅在一月份,加密裁员就已经影响了2,806名员工。考虑到2022年全年有6,820名加密工作者失业,这是一个很大的数字。换句话说,仅一个月时间,2023年的加密裁员就达到了2022年裁员总数的41%。

Huobi、Crypto.com、Coinbase、Gemini、Genesis和Wyre等加密公司在上个月进行了大幅裁员,Magic Eden、Polygon、Chainalysis和Bittrex在2月裁员。

01

“静悄悄”的裁员趋势

但Web3初创公司MPCH Labs的人事负责人Denise Carlin在接受采访时告诉Decrypt,目前也有一些悄悄裁员发生。

“人们正试图悄悄裁员,” Carlin谈到加密公司时说,并解释说她知道有两家公司在没有太多新闻报道的情况下解雇了大量员工,其中一家公司裁掉了超过20%的员工。

Web3招聘公司Up Top Talent的创始人兼人才合伙人丹·埃斯科表示,他也了解到不少加密公司在悄悄裁员。

02

裁员触发事件

过去一年中,许多加密裁员直接发生在独特的、震撼行业的事件之后,例如2022年5月的Terra LUNA崩盘和2022年11月的FTX破产申请。

但1月份的裁员并没有明确的、单一的因果事件,那么是否存在其他的原因?

来源/Coingecko

加密领域劳动力市场持续紧缩是对行业现状担忧的结果,包括Genesis破产、Gemini在与DCG的矛盾中关闭其Earn计划、Kraken结束其质押服务以及美国加密监管压力增加。

虽然谷歌的Web3团队明显没有受到CEO 皮查伊1月份裁员12,000人决定的影响,但整个软件工程团队和谷歌在Area 120的创业孵化器团队都被这家科技巨头解雇了。

根据Airtable软件工程师Steven Zhang和前Airtable工程师Chris Talley编制的一份裁员跟踪报告,谷歌软件工程师的大部分裁员都影响了中层员工。有趣的是,这正是加密领域经常聘用的经验水平。

“在加密领域,我们肯定倾向于向中层倾斜,” Carlin说,并解释道这通常是因为初级人才需要太长时间来培养,而高级人才很少出现在市场上。

来源/warntracker.com

03

加密领域VS互联网巨头

随着加密和传统科技行业应对持续不断的裁员浪潮,Web2人才是否试图跳槽到Web3?

“我们看到很多来自FAANG裁员的工程师对加密工作感兴趣,” 埃斯科说,但现实是现在不是从Web2转向Web3的好时机,加密原生开发者会被优先考虑。”

由于加密技术需要专业技能和编码语言,而传统技术角色无法实践,因此埃斯科认为已经拥有加密行业经验的开发人员将获得优先考虑,尤其是如果他们在Web3领域也有相关经验的话。

埃斯科说:“将加密招聘与传统技术的招聘进行比较并不是苹果对苹果的关系,加密劳动力市场是一个非常小的社区,一个人的网络可能拥有巨大影响力。”他推测,一些下岗的传统技术工人希望探索加密技术的部分原因是许多加密公司规模较小。

“我认为在经历了大型科技公司的裁员之后,他们对加入另一家大公司感到担忧,所以寻求加密初创公司来改变环境,”埃斯科告诉Decrypt,他最近已经收到了来自渴望进入加密领域的前谷歌员工的联系。

但Carlin认为现在是从Web2转向Web3的好时机。她认为尽管竞争激烈,但人才仍有机会被聘用,因为Web3人才库相对“非常初级”。

“Web3劳动力市场与更大的技术领域的不同之处在于,人才库非常初级。每年都有更多的人进入Web3领域,但很难挖到最有经验的人才”Carlin说。

这就是猎头公司介入的原因。在繁荣时期,Web3的招聘一直依赖于猎头的做法。

“与传统的大型科技公司相比,Web3招聘对猎头的依赖要大得多,因为大公司裁员都会使有经验的申请人大量涌现,而如何进行人才筛选便是猎头的专业领域了” Carlin说。

04

人工智能的影响

但现在加密市场已经降温,渴望在科技领域寻找下一个大事件的风险资本可能会把目光投向别处,比如人工智能 (AI)。

加密招聘公司FinBlock Staffing的创始人克拉伦斯·托马斯告诉Decrypt,他看到求职者失去了工作机会,因为最初承诺提供给加密公司的风险投资转而流向了人工智能公司。

“我们最近有一个合作的客户,他们承诺为一个加密钱包提供大约500万美元的资金。但最后他们没有得到承诺的资金,这笔资金实际上流向了人工智能领域。”

“我们看到很多人工智能公司已经从加密领域和区块链中拿走了投资资金,这在很大程度上影响了现在的招聘,”托马斯称。

05

谁在招聘

埃斯科已经看到DeFi领域对Web3人才的持续需求。像托马斯这样的其他招聘专家不得不在一定程度上放弃加密招聘,因为他看到熊市中的需求减少了。为了实现多元化,FinBlock已扩展到5G通信行业的招聘领域。

但托马斯表示,在整个经济低迷时期,对加密领域好奇的对冲基金仍在招聘。

“我们最近看到他们招聘销售职位的人数大幅增加,”托马斯说。“尤其是新年以来,一月份和现在的二月份,这是我们看到需求最大的地方。”

06加密劳动力的未来

到2023年,加密劳动力市场仍然不确定。

“对于新人才来说,加密领域仍然被视为非常不稳定和高风险的,”卡林告诉Decrypt。她认为加密公司的员工人数已经恢复到两三年前的水平,但现在该行业还必须应对巨大的公众信任问题。

繁荣已经结束,过度扩张的公司将继续裁员。

乔治敦大学副教授Jim Angel看到了两个加密劳动力市场的故事。一个由传统的科技和金融公司组成,比如谷歌和万事达卡,它们在涉足加密领域的同时寻求始终遵守监管机构的规定。另一个则是Angel所说的“灰色公司”,它们不太关心监管,而是不计成本地推动加密技术和创新。

“与贸易公司和科技公司有很多相似之处,但加密公司鉴于行业现状,往往更加宽松和流动性更强,”Angel说。“在这种情况下,它们类似于初创公司,在这些初创公司中,人们愿意以低薪工作,希望随着公司的繁荣而取得成功。如果公司遇到困难,他们就会跳到下一个有前途的企业。”

一些科技行业的裁员可能是由于“模仿行为”。

“科技行业裁员基本上是社会传染的一个例子,在这种情况下,公司会模仿其他人正在做的事情。如果你寻找公司裁员的原因,原因是其他人都在这样做,” 斯坦福大学商学院的组织行为学教授Pfeffer在去年12月的GSB新闻中提到有些公司可能过度招聘,但认为这不是裁员的真正原因,因为像Meta这样的大公司仍在创造收入。

但Pfeffer在谈到加密领域时有不同的看法。

Pfeffe通过电子邮件告诉Decrypt:“加密领域有一个不同的问题,它是一个在很大程度上基于故事、希望的行业,因此很难知道它是否真的能活下来。”

相比之下,Angel对前景更为乐观。

“目前加密劳动力市场总体上遵循加密货币的涨跌,”Angel告诉Decrypt。“但往后看,那些不增加任何价值的浮躁的东西将随着对技术、人力资源、会计、营销、客户服务和合规技能精通的加密员工的稳定而逐渐消失,生产性的一面将发展和成熟。”

作者:章鱼哥

H1B工作签证可以搞副业吗

海外投资

有一个问题困扰了不少小伙伴,在OPT或者H1b期间能有除了full time job之外的收入嘛?

所谓的副业,比如youtuber,uber driver,违法吗?担心身份和报税的问题  但看到youtube上有很多只是H1B或者是OPT的身份的youtuber…

热门回复

@ccdtz

h1b 是不能有额外主动收入的。只要youtube给你发钱并且这钱进入税表,理论上你的h1b就失效了。

但是因为移民局和税务局系统不通,所以其实没人举报你可以一直保持这h1。

tricky的地方是绿卡环节,那是移民局和税务局极少的有交流的节点,移民局发现你在h1b期间有其他主动收入是可以认为你之前签证失效,所以绿卡的申请也会被拒绝。

同理,做ebay做亚麻做uber做airbnb,都是有这个风险的。

airbnb这个其实有点像灰色地带

跟主动和被动的定义有关。出租房子你其实是不需要付出劳动的。但是airbnb如果不是长租的话,你是需要付出劳动来打理的。不过我也不清楚是否有一个明确法律定义付出多少劳动就算主动了。

跟移民打交道的很多东西都是灰色地带,很多地方都是有可操作性的。可操作性的意思就是可以不搞你,但如果想搞,还是可以的。

h1b 的额外收入,最安全的只有投资性的被动收入。很多人甚至说day trading都可能被定义为主动,again也是灰色地带。或者收入是cash,不走税表的话,也没有问题,所以比如你代购,收支都是国内银行或者淘宝,也应该没啥问题。

OPT不太了解,不知道是不是只能有一个主动收入,但是h1b是明确禁止其他主动收入的。

@datietuoda

YouTube开通收益赚钱的门槛是1000个订阅者和过去12个月有4000个小时观看时数,等到那时候,估计绿卡也排得差不多了

@sanmao0715

tech lead了解一下 因为做视频影响力太大被fb裁了

我知道tech lead不是H1b,我就是想提个醒,我自己也做b站视频也有一定粉丝,但我从不上传油管,毕竟不在自己的地盘还是有风险。

再提个醒,office里面千万别录,涉及公司利益的也别录,别傻傻的整个码农的一天不小心把公司confidential code暴露了。我知道有人这样被fired的

你在公共场合一旦有了不利于自己的证据,加上小人举报,你就等着遭殃。

@rwalle

要是有的话大家早就在这里讨论了吧

要是上班不忙的,边上班边摸鱼炒炒股(其实day trading不见得就能赚到很多钱甚至不赔本),下班后再花点时间研究投资,有点追求的就偷偷摸摸刷点题;

上班忙的,好好干活,把该做的事情做了,赶紧升职加薪或者准备跑路;

忙着找工作跳槽或者家庭生活繁忙或者有其它兴趣爱好的,时间该花在哪更不用说。跳槽带来的收入上的提高可能比投资或者折腾别的赚到的钱多还靠谱,除非你水平很高。priority, priority

总之,时间就那么些地方可以花,身份也限制了选项,楼主这个问题的答案很清楚

@ssheng2013

知道有人开uber 不满2w 都没有税单

@peachfly

想搞副业的生个娃吧,生个娃正职都要变副业了。。。

@tomatoeggfry

看了一圈,上面都是小打小闹赚油钱。

楼主要是想,就去做house flipping或者 装修pm,但是重资本,不过玩的好很猛,前提是房价不崩。